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标题:研发人员的绩效管理与薪酬激励
楼主
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cindy85 PMB:15 省份:北京市 行业:通信与网络 注册:2010/9/25 |
现将本月融智精品公开课《研发人员的绩效管理与薪酬激励》的课程推荐。 11月5日-6日准时开课 【主讲讲师】周辉 原华为公司研发副总裁 清华大学特聘教授 【课程收益】 1、 研发人员对市场和财务成功负责,而不是对个人兴趣与爱好负责。 2、 研发人员的行为准则以及PBC和KPI以及KCP管理方式。 3、 掌握不同研发人员的绩效考核方法和薪酬发放的技巧;掌握不同的人员的绩效与薪酬设计。 4、 通过任职资格怎样保证高手进行核心技术开发和预研以及规划?怎样设计研发人员从测试到实施再到开发再到规划与总体设计? 5、 怎样对预研人员和平台人员以及产品开发人员和项目开发的人员进行绩效管理? 6、 怎样将一个技术过程变成一个可考核和可预警的过程,怎样通过绩效考核和让研发中的个人英雄为团队目标服务? 7、 如何对项目进行绩效管理? 怎样将好团队的差人和差团队的好人区别,并在绩效上体现? 8、 任职资格如何建设,怎样设计研发人员的职业通道?怎样保证研发人员跨部门流动? 9、 矩阵管理下的研发人员的绩效管理及如何解决一人多岗的绩效管理? 【课程大纲】 第一讲:研发人员的绩效管理与薪酬方案 第二讲:研发人员的任职资格 第三讲:研发人员的职业通道设计 第四讲:研发人员的行为准则及奖惩措施 第五讲:研发的KPI制定方法 第六讲:研发人员的PBC制定方法 第七讲:研发人员的基本工资设计和薪酬 第八讲:绩效工资的管理和发放 培训时间:2010年11月5日-6日 上课地点:北京 联系电话:13611266115 联 系 人:彭真 公司网址:www.rdmu.com.cn |
回复 | 引用 发表时间:2010/10/20 11:27:07 |
ininn PMB:2 省份:江苏省 行业:生产制造 注册:2010/12/20 |
标题:Re:研发人员的绩效管理与薪酬激励
1 楼
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回复 | 引用 回复时间:2010/12/21 8:10:37 |
lenovox200 PMB:-1 省份:上海市 行业:IT软件 注册:2011/6/23 |
标题:Re:研发人员的绩效管理与薪酬激励
2 楼
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回复 | 引用 回复时间:2011/6/23 21:57:18 |
sxbsun PMB:11 省份:山东省 行业:IT软件 注册:2011/7/4 |
标题:Re:研发人员的绩效管理与薪酬激励
3 楼
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回复 | 引用 回复时间:2011/7/4 9:31:41 |
tmengujs PMB:21 省份:江苏省 行业:能源煤电油 注册:2011/8/11 |
标题:Re:研发人员的绩效管理与薪酬激励
4 楼
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回复 | 引用 回复时间:2011/8/12 14:34:13 |
liuwj620 PMB:49 省份:北京市 行业:IT软件 注册:2011/8/24 |
标题:Re:研发人员的绩效管理与薪酬激励
5 楼
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回复 | 引用 回复时间:2011/8/28 12:30:21 |
wanghua1 PMB:62 省份:江苏省 行业:能源煤电油 注册:2011/8/26 |
标题:Re:研发人员的绩效管理与薪酬激励
6 楼
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回复 | 引用 回复时间:2011/8/28 18:45:19 |
justu520 PMB:35 省份:广东省 行业:IT软件 注册:2011/8/29 |
标题:Re:研发人员的绩效管理与薪酬激励
7 楼
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回复 | 引用 回复时间:2011/8/29 13:42:49 |
cai623902682 PMB:23 省份:辽宁省 行业:IT软件 注册:2011/8/31 |
标题:Re:研发人员的绩效管理与薪酬激励
8 楼
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回复 | 引用 回复时间:2011/8/31 14:13:30 |
bsldu PMB:4 省份:北京市 行业:IT软件 注册:2011/8/30 |
标题:Re:研发人员的绩效管理与薪酬激励
9 楼
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回复 | 引用 回复时间:2011/9/10 8:54:22 |
lovefyyw PMB:19 省份:湖北省 行业:汽车与零部件 注册:2011/12/14 |
标题:Re:研发人员的绩效管理与薪酬激励
10 楼
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回复 | 引用 回复时间:2011/12/14 22:42:56 |
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